Цитата из книги «Что делать? Когда вас уволили или хотят уволить»

Российская модель трудовых отношений во многом проистекает из национальной специфики. По мнению А.П. Прохорова, автора известной книги «Русская модель управления»: «В каждый момент времени русская система управления пребывает в одном из двух состояний — или в состоянии стабильном, покойном, или же переходит в нестабильный, аварийный, кризисный режим работы.