Вопросительные знаки, или Трудные дети
Ключевые характеристики (компетенции):
умение работать в условиях неопределенности;
самостоятельность в обработке информации и принятии решений;
инициативность;
креативность, умение генерировать новые идеи;
позитивное мышление, устойчивость к временным неудачам;
ориентация на долгосрочный результат;
стремление сделать все с нуля;
готовность к отсрочке успехов;
интерес к содержанию работы (сотрудник, что называется, «должен гореть делом»);
готовность к авралам, переработкам;
стрессоустойчивость.
Недопустимые:
тяга к стабильности;
значимость комфорта;
сильная статусная мотивация, отсутствие готовности выполнять не свои задачи;
ориентация на быстрый результат;
сильно выраженная материальная мотивация (как правило, на этом этапе большие заработки редки).
Звезда
Ключевые характеристики (компетенции):
умение работать с высоким темпом в условиях цейтнота;
самостоятельность в обработке информации и при принятии решений;
инициативность;
креативность, умение генерировать новые идеи;
ориентация на быстрый и максимальный результат;
интерес к содержанию работы (сотрудник, что называется, «должен гореть делом»);
готовность к авралам, переработкам;
стрессоустойчивость;
ориентация на карьерный и профессиональный рост;
амбициозность;
готовность к большому количеству изменений;
высокая скорость обработки информации.
Недопустимые:
тяга к стабильности;
значимость комфорта;
отсутствие амбиций.
Дойная корова
Ключевые характеристики (компетенции):
склонность к соблюдению стандартов и процедур;
стремление к стабильности;