Хороший руководитель должен уметь заинтересовывать сотрудника процессом выполнения его обязанностей; так, хорошим учителем считают не того, кто методом кнута может заставить учеников тщательно и аккуратно выполнять домашние задания, а того, кто заставит учеников полюбить предмет, так как в этом случае они будут сами с удовольствием выполнять задания, и итоговый результат (уровень знаний учеников) окажется гораздо