Цитаты из книги «Эннеаграмма. Тип 3. Достигатор»

Теневая сторона Карл Г. Юнг отмечал, что человек полярен. Каждому полюсу противостоит антиполюс. Такими полюсами могут быть разум и чувство, любовь и ненависть, дисциплина и беспорядок, боязнь и доверие, мужчина и женщина, дух и плоть. Если человек живет, осознавая только один полюс, и подавляя другой, то антиполюс становится «тенью»48. Тень – психический материал, который был вытеснен из человеческого сознания. Тень имеет очень большой потенциал. Весь материал, составляющий негативное содержание тени: ярость, похоть, гнев… – при бессознательном отношении может вызвать разрушительные последствия, но при осознании приведет к открытию новых источников энергии. Осознание тени представляет собой начальный период самоисследования. Незамечание и вытеснение тени, как и отождествление с ней, могут приводить к расщеплению личности. Именно через тень, архетипы, являющие коллективные представления, актуализируются для конкретного человека49. Практика целостности требуют, чтобы человек сознательно взял на себя руководство своей тенью.   Паттерны, стереотипы мышления, отпечатки, реакции защиты   – тщеславие; – людская слава становится самоцелью; – важность статуса, имиджа и моды; – важно хорошо выглядеть и производить хорошее впечатление, как внешностью, так и своей компетентностью; – самодовольство; – искусство себя преподнести.   Неосознаваемые предубеждения   – стремление всегда быть лучше всех; – тенденция переоценивать свои собственные способности; – бессознательное манипулирование ходом опыта для обнаружения ожидаемого результата; – подражание; – эффективность как идол.   Порок, страсть

быть некомпетентным и не ощущать никакой ценности в том, что делает; – потерпеть неудачу, о которой станет известно; – выглядеть неудачником.   В стрессе   При стрессе, давлении, изнуренности и дезинтеграции начинают проявляться черты 9-го типа: – сложно расставлять приоритеты; – сложно закончить дело; – сложно вдохновлять.

выполнение работы со скоростью большей, чем необходимо или даже допустимо; – тревожность; – приспособленчество; – сильное отождествление с социальной ролью; – отождествление с имиджем, честолюбие; – неразборчивость в средствах достижения цели; – скрытое ощущение своей неполноценности; – хвастовство (своими наградами, богатством, дипломами, связями); – показуха, кичливость; – мотивирующая зависть; – часто «клиповое» восприятие реальности. 2. Мотивационные динамики   Ценностные приоритеты   – богатство души, сердца, мира; – энергия; – радость; – открытость; – созидание; – развитие.   Потребности   – потребность быть объектом восхищения и любования.   Основные желания   – чувствовать себя оцененным; – быть признанным лучшим в своем деле, быть чемпионом; – желание нравиться и обращать на себя внимание; – важно, чтобы окружающие высоко оценивали их достижения.   Основные страхи   – страх бесполезности;

другим добиться успеха. 20. Способность выявлять хорошие идеи, извлекать из них выгоду и превращать их в прибыль. 21. Способность сконцентрировать и использовать все ресурсы и возможности для достижения запланированных целей. 22. Способность хорошо приспосабливаться к резким изменениям и быстро переключаться, чтобы быть в курсе дел. 23. Способность вести себя на публике адекватно, оптимально и дипломатично. 24. Способность к вдохновляющим выступлениям и креативным решениям. 25. Умение плодотворно работать даже под давлением. 26. Способность быстро реагировать на изменения ситуации и проблемы.   Сильные стороны   – самый большой талант – способность быстро адаптироваться к изменениям среды и преобразовывать это во благо (под «благом» понимается разное в зависимости от уровня самосознания и масштаба личности); – талант чувствовать ритм среды, быть в гармонии и согласии с окружающим миром; – активность, результативность, производительность; – талант реализовывать задуманное; – талант чувствовать будущее и действовать; – способность мотивировать; – трудолюбие; – талант расставлять приоритеты; – талант создавать образ; – умение собраться в нужный момент; – энтузиазм, драйв, надежда; – воля к победе; – оперативность; – талант подбирать людей в команду; – экспансивность.   Возможные области для развития   – склонность к конкуренции; – тенденция распространять льстивые верования о себе и считать себя выше среднего; – воспоминание прошлого в самовозвеличивающей манере;

ОПИСАНИЕ ТИПА 3 1. Таланты Многие людей, не зная о своих талантах, упускают возможность реализовать свои способности и предназначение. Подход эннеаграммы состоит в том, что каждый человек обладает с рождения выдающимися индивидуальными способностями. Эта одаренность в какой-либо области, присущая индивиду от рождения, осознанная и развитая до высокой степени, обеспечивает человеку возможность наиболее успешно выполнять ту или иную деятельность. Исследователи эннеаграммы считают, что лучше развивать свои сильные стороны вместо того, чтобы пытаться улучшить слабые.   Природные таланты «троек»   1. Умение верить в себя, мыслить позитивно, планировать и достигать. 2. Способность эффективно использовать собственные силы и таланты. 3. Способность развивать себя и свой потенциал. 4. Способность оставаться в авангарде революционных технологий успеха. 5. Способность сосредоточиться на своих мечтах, целях и желаниях и добиваться желаемого. 6. Способность много и настойчиво работать и делать все возможное, чтобы добиться успеха. 7. Способность хорошо взаимодействовать с людьми в межличностном и социальном отношениях. 8. Умение заводить друзей и влиять на людей. 9. Способность хорошо чувствовать потребности людей и достигать взаимопонимания. 10. Способность к многозадачности. 11. Способность инициировать проекты, руководить и принимать меры для достижения успеха. 12. Способность дисциплинировать себя, если это необходимо для достижения успеха. 13. Способность полностью сконцентрироваться на выполнении задачи. 14. Способность продвигать себя, свои услуги и продукты. 15. Способность мотивировать, убеждать и вдохновлять людей. 16. Способность к эффективному использованию финансовых, временных и организационных ресурсов. 17. Способность позитивно переосмыслить любую неудачу как полезный опыт. 18. Способность совмещать множество ролей и обязанностей в жизни. 19. Способность к созданию коммуникационных каналов и сетей с целью помочь

ТРИАДА СЕРДЕЧНОГО ЦЕНТРА (ТИПЫ 2, 3, 4)   Типы 2, 3 и 4 обладают потенциалом, который тесно связан с пониманием эмоционального состояния окружающих. Развита эмоциональная интерактивность, эмпатия, понимание эмоций, способность использования эмоций для стимуляции мышления, способность устанавливать и поддерживать взаимовыгодные отношения, основанные на чувстве эмоциональной близости. Доминирует эмоциональный интеллект, социальный интеллект, а также нейросети, связанные с элементами лимбической системы13. Эмоциональный интеллект (ЭИ) – это набор способностей, связанных с пониманием, использованием и управлением эмоциями в отношении себя и других14. Хорошо развитый ЭИ является не только инструментом для достижения целей, но и может функционировать как инструмент для манипулирования другими, также через него проявляется темная триада личностных черт (нарциссизм, макиавеллизм и психопатия).

Тип 3 – Достигатор, целеустремленный деятель   Напористый, амбициозный, прагматичный и адаптирующийся. Фокус внимания – достижения, успех, эффективность, производимое впечатление и победа. Задача — научиться останавливаться, уделять время отношениям, отдыхать, выйти из бесконечной гонки за признанием и достижениями. Талант – способность быстро реагировать на изменения ситуации и проблемы.