могут вызвать проблемы. «Единицы» методичны, рациональны, хладнокровны и сдержанны. Работа предшествует развлечению, и самоотречение точно совпадает с их ценностями. Это резко контрастирует с «восьмерками», которые используют свое энергичное присутствие в своих интересах, чтобы получить то, что они хотят, и продвигать свое дело. Конфликт может возникнуть, когда «восьмерка» начинает игнорировать моральные ограничения, вести себя провокационно и грубо. У «единицы» это может вызвать осуждение и критику. Когда это взаимодействие становится поляризованным, оно может привести к вспышкам гнева, отстранению и, в конечном итоге, к разрушению отношений.
«Восьмерки» не терпят подчинения и авторитетов и не чувствуют стыда или ограничений в своем стремлении к тому, чего они хотят. Это может оскорбить «единиц», которые считают образцовое поведение частью своего идеального мира. «Единицу» начинает фрустрировать грубость, непредсказуемость и импульсивность «восьмерки». Первоначальное влечение к сильной, напористой «восьмерке» ослабевает из-за критики, пренебрежения и презрения.
А «восьмерки» не любят, когда их осуждают, и начинают считать «единиц» придирчивыми, самодовольными, слишком щепетильными, оторванными от реальности и лицемерными. Вместо того чтобы принять контроль со стороны «единицы», «восьмерка» может стать более провокационной, мятежной и непочтительной.
Восьмерки часто хотят совершить еще более возмутительные поступки только для того, чтобы спровоцировать «единицу» на явное выражение раздражения. Так их отношения наполняются гневом, ссорами, болью и оскорблениями. Оба могут занять крайне жесткую позицию и не отступать. Ожесточенные споры и разрушительные выяснения отношений, могут привести к расставанию.