Просто нужно абстрагироваться от сферы деятельности и понять главное: команда должна видеть свою цель, осознавать миссию, принимать общие принципы. Все это работает, как правила игры, и при таком подходе команда самоорганизовывается и делает лучшее из того, что может. Например, если это необходимо в игровой ситуации, нападающий может взять на себя роль защитника без согласования с тренером. Для этого не нужны дополнительные инструкции или новые правила, просто есть очевидная для игрока цель: не допустить гола в свои ворота. Он просто действует, понимаешь? А не обращается в вышестоящую структуру за разрешением, одобрением и сменой должностных инструкций. Если бы игроку надо было все это проделать, прежде чем отбить мяч от своих ворот, его команда проиграла бы еще до вы