Цитата из книги «Как пройти собеседование в компанию мечты. Илон Маск, я тот, кто вам нужен»

Какое ваше определение успеха? Как вы определяете неудачу? Если бы вы могли изменить одну вещь в том, как работает отдел (или структурирован, или управляется, или корректируется), что бы это было? Как часто вы и ваша команда общаетесь вне рабочее время? Активно ли поощряются подобные мероприятия? Допускаются? Осуждаются?