Есть у новых сотрудников и более серьезный стресс, который вызван сомнениями в правильности выбора места работы. Еще до трудоустройства в компанию на этапе собеседования у сотрудника формируется некоторое представление о работодателе и ожидания от новой работы. Часто сформировавшийся образ отличается от реального. Происходит это, потому что сотрудник и компания стараются «продать» себя друг другу и поэтому преподносят себя в лучшем свете. Этот разрыв между ожиданиями и реальностью может привести к тому, что уже в первые дни сотрудник будет жалеть, что устроился сюда на работу.