ЧТО должен делать новый сотрудник. Важно разъяснить, КОГДА нужно делать то или иное дело, КАКОЙ результат должен быть получен, в КАКИЕ сроки нужно успеть выполнить каждую задачу, ЗАЧЕМ это нужно и важно, на что влияет. Необходимо обязательно донести до новичка КАК он должен это делать. И, что самое главное, за всем этим следует неоднократное повторение одних и тех же действий.