у планов есть одно основное предназначение – стимулировать активность. И наша задача не жаловаться на то, что планы не выполнимы, а думать, как мы их будем выполнять все вместе: руководители и сотрудники. И если план кажется не выполнимым на первый взгляд, то это только потому, что мы не знаем, как его выполнить, так как не обладаем достаточными для этого умениями. Так давайте решать, что нам надо сделать по-новому, чему для этого необходимо научиться и научить других.