Цитаты из книги «Раскрутка суперфирмы. 101 проверенный метод от Довганя до Дурова»

Если у вас до сих пор нет оформленной и систематизированной корпоративной культуры – стройте ее! Не спеша, камень за камнем, постепенно, но продвигайтесь вперед. Помните, что слово «культура» на греческом языке означает «культивирование, воздействие». А построение чего-то своего собственного, эксклюзивного – это не только увлекательно, но и выгодно. Когда люди в одной организации объединены не только волею судеб и деньгами, но еще и единым информационным пространством, общими ценностями, единой культурой, которую все по

Специалисты в области PR и HR ежедневно профессионально занимаются созданием духовных и материальных ценностей компании.

Корпоративная музыка может сопровождаться текстом или обходиться без него. Главное, что она должна презентовать, – это эксклюзивность и оригинальность

и хочется надеяться, что у вас она будет просто красива и хороша для прослушивания.

Музыка – очень сильное и эффективное средство объединения и сплочения команды: она интернациональна, не

Так находятся единомышленники – самые верные и надежные партнеры.

фиксировать на бумаге, в своем дневнике или где-нибудь еще те основные мысли, вехи и ходы, которые продвигали компанию в начале ее пути.

Корпоративная, или организационная культура не только спасает от скуки. Она сплачивает коллектив, задает ритм единым порывам, а также экономит средства предприятия в трудные минуты и даже увеличивает капитализацию – стоимость всего бизнеса!

Начинать нужно с идей и идеологии.

сделать постоянного клиента своим единомышленником, приверженцем вашего бизнеса.