заложены четыре базовых принципа:
1. Внутренний контроль является средством достижения определенной цели, но не целью;
2. Внутренний контроль обеспечивает достижение поставленной цели, или нескольких целей в смежных областях деятельности;
3. Внутренний контроль осуществляется персоналом компании. Поэтому в целях его организации и осуществления, именно персонал на всех иерархических уровнях наиболее важен, чем правила, нормы и процедуры;
4. Система внутреннего контроля не может гарантировать собственникам и руководству безошибочный результат ее работы. СВК может гарантировать только достижение обоснованного уровня поставленных перед ней целей, путем выполнения определенных задач.