Индивидуальное вознаграждение – не всегда лучший вариант. Некоторых стимулирует возможность что-то сделать для других. Начните с семьи: предлагайте отгулы и отпуска в качестве поощрения за выполнение плана; сделайте так, чтобы мама или папа выглядели дома героями, – и возможно, в плане мотивации вам удастся достичь того, чего не удавалось лучшим из начальников.