ПОДЛИННОЕ ЛИДЕРСТВО В ОБЩЕЧЕЛОВЕЧЕСКОМ СМЫСЛЕ СОСТОИТ В ТОМ, ЧТОБЫ ХВАЛИТЬ ЛЮДЕЙ, А НЕ БРАНИТЬ ИХ. Чем глубже твои отношения с окружающими, с коллективом, тем плодотворнее ты будешь как руководитель. Люди не последуют за тобой, если ты не вызываешь у них доверия.