Цитата из книги «Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды»

Ну а если диплом действительно настолько важно иметь для успеха в вашей компании, то можно последовать примеру Starbucks или Disney и предложить возместить стоимость обучения тем кандидатам, которые будут готовы заниматься своим образованием по вечерам.