Разве отказали бы вы в приеме на работу генеральному директору Facebook Марку Цукербергу только потому, что у него нет высшего образования? А как насчет Ричарда Брэнсона, генерального директора Virgin Group? Или Билла Гейтса, бывшего генерального директора Microsoft? Думаю, что вряд ли. При этом, как известно из исследования проведенного Гарвардской школой бизнеса в 2017 году, около 61% работодателей отказали в приеме кандидатам, несмотря на то, что они обладали требуемым опытом и навыками1.