Это был нелегкий опыт, но он научил меня, как важно делать первые шаги — и только потом всерьез к чему-либо приступать. Если вам кажется, что сопротивление слишком велико и успешно внедрить программу не удастся, то вот вам выдержка из моей методички: определите ключевых лидеров мнений в вашей организации, привлеките их к участию в развитии вашей программы, попросите провести бета-тестирование, и пусть о своих успехах они сами расскажут остальным. Пользуйтесь на здоровье.