продумайте сценарий, в соответствии с которым вы бы могли вернуть себе контроль.
Создайте план по развертыванию инициативы снизу и реализации системы «неувядающий талант».
Какие идеи вы реализуете для того, чтобы начать быстро находить и нанимать кадры?
Какие две или три вещи вы бы могли сделать прямо сейчас, чтобы вызвать интерес у ваших сотрудников к реферальной программе?
По шкале от 1 до 10, где 10 — наивысший балл, оцените ваш HR-бренд. Если ваша оценка меньше десяти, то какие шаги нужно предпринять, чтобы добиться максимального балла.