Практическая часть
Когда будете оценивать готовность вашей организации к кадровому росту, подумайте о следующем:
Насколько ваши сотрудники готовы к переменам?
Какие действия вы можете предпринять для подготовки менеджеров к переходу на новую систему управления кадрами?
Можете ли вы столкнуться с неприятием новых методов управления кадрами и в чем именно оно будет