Цитата из книги «Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды»

Для того чтобы эффективно измерить качество управления кадровым потенциалом, организации потребуется сделать три ключевых шага: Установить, какие именно показатели необходимо отслеживать. Внедрить соответствующий процесс для записи и отслеживания ключевых показателей и отчетности по ним. Разработать процесс для анализа и интерпретации этих показателей.