Цитата из книги «Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды»

Какие черты присущи всем наиболее успешным людям в вашей организации? Какие черты общие для всех тех, кто не преуспел? Что нужно, чтобы добиться успеха в компании вроде вашей? Какие основные три причины, по мнению ваших сотрудников, по которым им нравится работать именно у вас? (Не знаете? Так спросите их!) Как бы вы описали свою компанию? (Речь не о том образе компании, который проецирует ваш PR-отдел.)