Цитата из книги «Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды»

Я могла бы посвятить этому отдельную книгу, но здесь приведу лишь ключевые вопросы, с помощью которых вы сможете четко сформулировать, в чем должна заключаться культура вашей компании: Для чего наша компания существует? Во что мы верим? Каковы наши главные ценности? Какими мы видим цели нашей компании?