Цитата из книги «Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды»

Следующая анкета должна помочь вам со всей ясностью ее оценить, чтобы вы могли сосредоточиться на наиболее перспективных для роста моментах. Оцените вашу компанию по каждому из пунктов в таблице ниже по следующей шкале: 4 = постоянно, 3 = чаще всего, 2 = иногда, 1 = редко, 0 = никогда, н.д. = нет данных. Привлечение В нашем кадровом резерве множество квалифицированных кандидатов, готовых присоединиться к компании. Число откликов квалифицированных кандидатов больше, чем мы способны обработать. Кандидаты, откликающиеся на наши вакансии, нам подходят. Если мы приглашаем людей на собеседование, они соглашаются. Лучшие из числа кандидатов соглашаются работать у нас. Наши сотрудники регулярно советуют нас своим друзьям и коллегам.