Цитата из книги «8 уроков лидерства. Чему военные могут научить бизнес-лидеров»

В «корпоративных командах», которые мне доводилось видеть, уровень сотрудничества гораздо ниже. Суть стиля лидерства большинства корпоративных руководителей можно выразить так: «Я сделаю все, чтобы занять первое место» или «Делай, как я сказал, или я тебя уволю». Проще говоря, военные лидеры используют в качестве стимула миссию, а корпоративные лидеры считают главным стимулом деньги.