Структура управления, проблемы власти, принятие решений — всё у нас наперекосяк. Не те люди у власти. Даже со стратегической точки зрения, это же глупо — принимать решения за других людей, не подпускать их к принятию решений, а потом требовать, чтобы они осуществляли эти решения. Как расти в обстановке, где тебя держат за младенца?