Эта идея может перекликаться и с другим допущением, связанным с иерархией и с мнением о том, что знания, которыми располагает руководитель, должны быть лучше и шире знаний служащего, ведь именно поэтому руководству больше платят, именно поэтому руководители принимают решения и несут ответственность. В ситуациях, когда нам нужно дать критическую обратную связь, это допущение ограничивает наше мышление: так как нам следует знать, что делать, наша обязанность — давать указания другим. При этом мы не воспринимаем нашего оппонента как полноправного помощника при создании смыслов, мы поступаем ровно наоборот.