Цитата из книги «Культура для каждого. Как стать организацией осознанного развития»

Используя разные инструменты для измерения эффективности работы руководителей, Эйгель оценил их способности по следующим направлениям. Умение ставить под сомнение эффективность существующих организационных процесс