Если вы лидер, все должны видеть, что вы работаете так же усердно, как остальные, а может, даже еще усерднее. Самые высокие стандарты вы устанавливаете не для других, а для себя. Вы неизменно придерживаетесь собственных принципов, всегда берете на себя ответственность. Если ради блага группы надо чем-то пожертвовать, вы первым идете на жертвы. Это задает нужный тон. Члены группы будут сами стремиться дорасти до вашего уровня, заслужить ваше одобрение – нечто подобное происходило с министрами Елизаветы. Подчиненные будут интернализировать ваши ценности, исподволь подражать вам.