Но это игра опасная, поскольку вы тратите слишком много времени на мелкие стычки и дрязги; к тому же их бывает непросто утихомирить. Если же лидер вообще не обращает внимания на происходящее во фракциях, те могут стать слишком могущественными и начать управлять лидером или попросту сместить его и захватить власть над всей группой. Лучше стремиться сплачивать всю группу, создавая позитивную культуру, которая воодушевляет и объединяет членов коллектива: благодаря этому сама идея разделения на фракции кажется им не столь привлекательной.