Мужской и женский стиль общения и руководства. В этом смысле люди похожи на самцов шимпанзе: чтобы коллектив обрел мужской стиль, ему требуется лидер. Мужчина либо сам претендует на эту роль, либо стремится получить власть, став самым верным сторонником лидера. Лидер назначает всевозможных помощников, которые должны выполнять его поручения. Мужчины склонны формировать иерархические структуры и наказывать тех, кто отклоняется от «линии партии». Они очень остро воспринимают все, что связано со статусом и собственным местом в группе. Как правило, лидер использует те или иные меры устрашения, чтобы поддерживать в группе сплоченность. Мужской стиль руководства подразумевает установление ясных целей и достижение их. Главное значение придается результатам, и не столь важно, как они достигаются.