Политика открытых дверей в общем и целом правильна, но наступает момент, когда менеджер должен почувствовать, что пора закрыть дверь, потому что назрела необходимость:
доделать свою работу;
поговорить с кем-то без посторонних;
дать понять команде, чтобы вас не беспокоили;
показать команде, что вы — начальник и занимаете особое положение.