Цитата из книги «Правила менеджмента. Как ведут себя успешные руководители»

С этим все ясно. Кроме того, вы ведь любите решать задачи? Могу вас обрадовать — заставить команду переживать за результат совсем несложно. Все, что вам нужно, — сделать так, чтобы у людей появился интерес к работе. Здесь тоже особых проблем нет: покажите, насколько важно то, что они делают, убедите в том, что благодаря их усилиям жизнь других людей может измениться к лучшему. Пусть ваши сотрудники увидят, как их продукция или услуги доходят до потребителя и какую пользу приносят. Покажите им — и это действительно так, — что они работают для общества, а не только ради прибыли владельцев и акционеров или зарплаты для себя и руководства.