рядом с остальными сотрудниками. Я всегда считал, что единственный здравый подход для руководителя — не отделять себя от подчиненных: это бодрит, помогает получше узнать своих сотрудников, выслушать их идеи, завязать с ними более тесные отношения. Если вы закроетесь у себя в кабинете, то лишите себя всего этого.