Коллин и Эдуардо — в том, что грамотные лидеры, похожие на Коллин, умеют настраивать себя и окружающих на позитивный лад. Они создают в компании здоровую, динамичную корпоративную культуру и благоприятный эмоциональный климат — и добиваются высоких результатов. Как стать таким лидером? Первое, что для этого необходимо, — развитый эмоциональный интеллект.