Вот примерные вопросы, на которые кадровику будет приятно ответить: • Если будет принято решение о моем приеме, когда мне приступать к работе?• Ваша компания очень успешна. В чем причины ее успеха и как я могу вписаться в ее деятельность?• Какие главные задачи будут стоять передо мной в ближайшее время?• По каким причинам вы увольняете сотрудников? • Что вам лично нравится в этой компании?