Стресс-интервью первого направления пользуется популярностью у любителей безнаказанно хамить и упиваться собственным величием. Что делать в этом случае? Вежливо попрощаться и уйти. Оправдывать хамство тем, что это человек такой попался, а сама компания может быть очень даже хорошей, нельзя. Если компания держит любителя самоутверждаться за счет других на таком ответственном месте, как подбор персонала, ждать от нее хорошего не приходится.