Цитата из книги «Стратегия голубого океана. Как найти или создать рынок, свободный от других игроков»

Каждый сотрудник в эмоциональном плане ищет признания своей ценности не как «рабочей силы», «персонала» или «человеческих ресурсов», а как человека, к которому относятся