Годовое собеседование для всех уровней персонала. • Ежегодный опрос вовлеченности персонала.• Автоматизация HR-процессов, переход на SAP-HR.• Разработал и внедрил проект наставничества и резерва кадров.• Играл ключевую роль в проектных группах по созданию программ по улучшению мотивации, подбора, адаптации, оценки и обучения персонала. • Реализовал проект подбора новой команды топ-менеджмента.