Приходит новый рекрутер в крупную консалтинговую компанию. На его столе в первый же день лежит кипа резюме потенциальных кандидатов. Сотрудник в ужасе спрашивает своего начальника:
– Скажите, а эта кипа на месяц?
– Нет, на сегодня.
– Но как же всё это разобрать за день и оценить каждого кандидата?
Начальник берет огромную кипу, делит ее на глаз пополам, одну половину выбрасывает в мусорное ведро, а другую отдает сотруднику:
– В нашем деле неудачливые не нужны, а вот со второй половиной и побеседовать можно