Цитаты из книг автора «Полина Шкаленкова»

У парикмахеров самое дорогое обучение по сравнению с остальными профессиями в индустрии красоты. Можно изучить этот вопрос, обучение стоит от 80 до 200 тысяч рублей. Но фишка в том, что парикмахер – одна из самых востребованных профессий. Ты можешь сразу же после окончания учебы пойти работать в любую парикмахерскую и стабильно на первоначальном этапе зарабатывать в месяц по 15 тысяч рублей и больше. Доход будет зависеть от города, личных качеств, профессиональных характеристик и так далее. Чем более профессиональным мастером ты будешь становиться, тем больше будешь зарабатывать на всех последующих этапах работы. Соответственно окупаемость обучения достаточно высокая и быстрая.

Там, где вложений больше, намного выше уверенность в том, что вас возьмут на работу, вы будете иметь стабильный заработок и постоянную занятость. Все ваши затраты на обучение окупятся, а не уйдут «в воздух». Например, курсы парикмахеров одни из самых дорогостоящих. Но и работу им найти проще всего. А вот мастерам ногтевого сервиса, визажистам и фотографам повезло меньше. Многие думают, что раз обучение не очень дорогое (есть курсы от 10–15 тысяч рублей и выше), то можно быстро выучиться и

Цена услуги стилистов и имиджмейкеров варьируется в широких диапазонах: от 700 рублей за час работы у начинающих стилистов, 1,5–3 тысячи рублей – у практикующих стилистов и до огромных сумм у известных топовых стилистов. Работа стилиста над внешним видом обойдется приблизительно в 15–20 тысяч. Очень многое зависит не только от квалификации специалиста, но и от конкуренции на рынке и размеров города. К услугам стилистов обращаются не только женщины, но и мужчины в возрасте от 16 до 60 лет. При этом большинство клиентов имеют средний достаток.

направлениям: продажи, реклама, развитие, новые проекты, оборудование и так далее.

Формируя план, важно разбивать задачи

сразу же с первого дня заведите толковую CRM-систему, где будет зафиксирован каждый клиент, все коммуникации и контакты с ним, его запросы, повторные звонки, напоминани

крупных корпоративных заказчиках

А остальных сотрудников следует отправить «в поля

. Так как у вас уже есть клиентская база частных клиентов, ваша задача понять, что эти люди к вам лояльны. В числе этих клиентов обязательно есть какой-то процент сотрудников крупных компаний и их руководителей. Возможно, они дадут вам контакты event-менеджера.

Можно взять интернет-справочники, рекламные брошюры, найти название компании, ее сферу деятельности, изучить сайт, позвонить на общий телефон и связаться с руководителем. Это называется холодными звонками.