Цитата из книги «Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR»

Общекорпоративная встреча в начале каждого квартала для подведения итогов и разработки OKR на следующий квартал. Общая встреча в середине квартала (контрольная сверка) для оценки достигнутого прогресса. Google-таблица со всеми данными, доступ к которой открыт для всех сотрудников компании. Обучение новых сотрудников работе с OKR. Топ-менеджеры с управленческой командой еженедельно анализируют OKR и обновляют статусы в совместно используемом документе.