Пульс-опрос — это регулярные мини-исследования, которые проводятся через одинаковые временн е интервалы. Они состоят из 5–10 вопросов на одну конкретную тему и не отнимают у сотрудников много времени, зато позволяют выявить динамику их отношения к компании и ее действиям, в том числе конкретные области, где требуются улучшения.