Отличный способ понять, что мотивирует людей и «заставляет их лодку плыть», — ответить на следующие вопросы.
Что должен сделать человек, чтобы выказать вам свою признательность и вы при этом почувствовали, что ваш труд оценен по достоинству?
Что приносит вам наибольшее удовлетворение от работы?
Опишите ситуацию, в которой вы чувствовали себя особенно мотивированным на выполнение работы.
Есть ли что-то, что я мог бы сделать, чтобы поддержать вас, но пока не сделал?
Теперь к вам. Какие вопросы вы должны задать людям, которых вы цените, чтобы понять их предпочтения? Когда вы планируете это сделать?