Цитата из книги «Двухсекундный ЛИН. Как взрастить сотрудников и построить лин-культуру»

я стал делать утренние обходы всех отделов. Я здоровался с людьми и говорил: «Привет, Остин! Что ты собираешься сегодня улучшить?» Или: «Над чем ты работаешь?»