Вот несколько примеров вопросов о корпоративной культуре компании:
Расскажите мне, как вы пытаетесь создавать и продвигать изменения, чтобы достичь своих целей?
Как бы вы описали вашу сегодняшнюю корпоративную культуру и как хотите усовершенствовать ее в будущем?
Как сотрудники вашей компании описали бы обстановку в ней людям со стороны?
Если вы что-то меняете, то как вы преподносите своим сотрудникам эти изменения?
Есть ли в вашей организации какие-то планы на будущее в отношении ___?
Как взаимодействуют подразделения вашей компании?
Расскажите мне о нескольких последних изменениях в организационной структуре вашей компании.
Как бы вы охарактеризовали отношения между головным офисом корпорации и ее филиалами?
Какие отделы (например, маркетинга, персонала или научных исследований и разработок) являются лидерами в инновациях или оказывают самое значительное влияние на прибыль компании?
Есть ли в компании отдел, который принимает больше решений, чем другие?
Как у вас в компании решаются кадровые проблемы?