Цитата из книги «Эмоциональная смелость»

Мы разработали следующий «чек-лист для передачи», включающий вопросы, которые сотрудник, передающий задачу, должен задать сотруднику, берущему на себя ответственность за результат. Чек-лист для передачи вопроса Что вы считаете приоритетами?