слабая книга местами со спорными выводами. Например, что среди нейроотличных талантов чуть ли не две трети. просто надо найти и развивать эти таланты и работу искать в соответствии с ними. А еще надо уметь находить подходящее окружение (что очень "актуально" для людей с РАС, испытывающих коммуникационные трудности).
или странные заключения, что с дикслексией подойдет работа генеральным директором, а с ОКР воспитателем или психиатром. я не могу представить генерального директора, который испытывает трудность с прочтением документа, принесенного на подпись, как и воспитателя с навязчивыми мыслями.