«Культура безопасности труда» читать онлайн книгу 📙 автора Павла Захарова на MyBook.ru
  1. Главная
  2. Корпоративная культура
  3. ⭐️Павел Захаров
  4. 📚«Культура безопасности труда»
Культура безопасности труда

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.29 
(7 оценок)

Культура безопасности труда

95 печатных страниц

Время чтения ≈ 3ч

2019 год

12+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

Пока во всех авариях и случаях травматизма на производстве мы привычно виним пресловутый «человеческий фактор», у врачей не убавится работы, у страховых компаний – доходов, а у предприятий – убытков. Эту книгу написали опытнейшие управленцы и успешные практики-экспериментаторы. В книгу вошел их ценный опыт обеспечения производственной безопасности в России и за рубежом. Авторы предлагают отойти от привычной схемы – найти и наказать виноватого, а вместо этого задуматься о формировании культуры безопасности труда в компании. Ее главные составляющие – личный пример и участие лидера. Нужно вовремя выделять и внедрять ресурсы, вовлекать сотрудников и строить грамотную коммуникацию. Опираясь на лучшие международные практики, авторы рассказывают, как сделать шаг от пустых обещаний к реальному снижению травматизма на производстве.

читайте онлайн полную версию книги «Культура безопасности труда» автора Павел Захаров на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Культура безопасности труда» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 
1 января 2019
Объем: 
171553
Год издания: 
2019
Дата поступления: 
14 мая 2019
ISBN (EAN): 
9785604232088
Время на чтение: 
3 ч.
Правообладатель
1 855 книг
Первый — так называемый реагирующий уровень культуры
16 марта 2023

Поделиться

более того, понятие культуры, как и сам термин, были подвергнуты критическому анализу.
16 марта 2023

Поделиться

Потребность в успехе необходимо рассматривать в комплексе с потребностью в избегании неудач: такая связка показывает, что люди с преобладающей мотивацией к достижениям, как правило, стремятся к успеху, а люди, у которых мотивация к достижениям находится на низком уровне, стараются избегать неудач, что соответствующим образом сказывается на их мотивации и действиях.
15 марта 2023

Поделиться

Подборки с этой книгой