В формате вебинара обучение не работает. Нам нужна вовлеченность участников. Задания нужно давать раз в 2 минуты. Мы много сценариев разных отрабатывали. От говорящей головы до показа слайдов. Такие вебинары вообще не заходят. Участники включают и уходят заниматься чем-то другим. Года 2 потратили, чтобы понять, что это вообще не работает».