Цитата из книги «Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой»

+ Кандидат приводит примеры конкретных ситуаций, четко описывает свою цель, действия и результат. + Говорит о себе, своем вкладе. Не перекладывает ответственность на других людей и внешние обстоятельства.+ Приводит примеры, по масштабу и сложности соответствующие задачам вакантной должности. + Действия правильные, оптимальные по сути (что делал) и по форме (как действовал